我校召开人才工作布置会议

我校召开人才工作布置会议

    5月24日上午，我校在行政会议室召开人才工作会议，研究和布置人才工作。院长潘鲁生，院长助理、办公室主任王立果出席会议。
    人事处处长韩世春通报了山东省教育厅印发的山东省高等学校人才工作目标责任制考核的有关文件精神，并结合实际就我校迎接人才目标考核工作进行了任务分工。
    潘鲁生院长对我校的人才工作做出重要指示。他指出，人才工作是学校发展的重要基础和保障，多年来学校党委行政高度重视人才工作，积极发挥各类人才的作用，在教学、科研以及社会服务方面取得了显著成效，但同时存在需要改进的地方。
    对于今后的人才工作，潘鲁生院长指出，今后的人才工作要依据省里制定的高等学校人才工作目标考核体系，从学校发展建设的长远需要出发，立足于学科专业特点，实事求是，以评促建，进一步坚持党管人才的原则，共同做好人才工作。学校党委行政从问题和需要出发，专题研究人才工作，从组织上保障人才工作的顺利开展。组织、人事等职能部门各司其职、统筹考虑，善于培养和发现人才，切实组织好人才工作。在政策措施上，着眼于建设，充分借鉴好的经验和做法，调整和完善相关制度，建立科学的政策体系。在人才梯队建设上，设立专门的奖励基金，加大对获奖项目的配套和奖励力度，积极推进学科带头人和学术骨干的培训培养。在人才引进措施上，创造条件，积极引进优秀高层次人才，从项目资助、生活条件上予以支持，鼓励进行高水平的科学研究和学术创作。这次会议既是人才工作布置会，也是人才工作动员会，各部门和单位今后要紧密联系实际，进一步强化人才观念和责任意识，积极开展工作，确保人才工作取得新成绩新进展，推动学校进一步发展。
    人事处处长韩世春主持会议。学校办公室、组织部、宣传部、教务处、科研处、人事处、研究生处、财务处、社会服务办公室、继续教育学院等部门负责人和相关人员参加了会议。