2005年7月以来，学校与聘用制人员在平等自愿、协商一致的基础上，陆续签订了聘用合同，通过签订聘用合同，进一步明确了双方的权利和义务，这标志着我院人事制度改革进入了一个新阶段。
　为切实保障聘用制人员的权益，解决他们工作生活的后顾之忧，几个月以来，学校人事处经过与济南市社会劳动保险办公室充分的协调协商，在克服了大量技术性困难之后，逐步为聘用制人员办理并办全了社会保险。8月办理了养老、失业、生育和工伤保险，11月办理了医疗保险。这五类保险的缴纳基数由聘用制人员根据国家有关政策选定，缴纳比例为44.4%，其中学校承担34.4%，个人承担10%。根据聘用合同规定，随着学校用于承担聘用制人员社会保险费用的增加，聘用制人员的奖金部分相应调减。（具体规定可向学校人事处咨询）