关于2005－2006年工人
技术等级考核工作有关问题的通知
有关部门：
按照省人事厅鲁人办发［2005］194号、省人事考试中心鲁人考函［2005］72号文件要求，现将我院2005－2006年工人技术等级考核工作的有关问题通知如下：
一、考核范围
这次工人技术等级考核的范围，是现在技术岗位上工作，2005、2006年12月31日前已分别转正定级，符合确定技术等级或晋升技术等级条件的工人。
二、考核申报条件
（一）工作年限25年以上并从事本工种工作15年以上，或从事本工种工作20年以上，已取得中级工证书的工人，可申报高级工考核。
工作年限15年以上并从事本工种工作5年以上，或从事本工种工作10年以上，已取得初级工证书的工人，可申报中级工考核。
达不到申报中级工年限条件的工人，可申报初级工考核。
（二）已考取中、初级证书的工人，符合下列条件的，可申报升级考核。
1、工作年限满20年并在本等级工作满5年的中级工，可申报高级工考核。
2、工作年限满10年并在本等级工作满5年的初级工，可申报中级工考核。
（三）在生产工作中做出突出成绩的工人，按本文第二条（一）款申报考核的年限条件可适当放宽（具体条件请向人事处咨询）。
（四）原符合报考条件，但未按规定参加考核或经考核未能取得技术等级证书的，这次仍须按有关规定申报相应技术等级的考核，不得越级申报考核。
（五）上次考核结束后来学校工作的技术工人，未参加过机关事业单位工人考核的，可按本文第二条（一）款规定的年限条件直接申报相应技术等级的考核。不按规定参加考核或经考核未能取得相应技术等级岗位证书的，按本文规定年限条件对应技术等级的下一等级确定工资（对应技术等级为初级工的，按初级工确定工资）。
（六）“工作年限”、“本工种工作年限”及“在本等级工作年限”，均指分别计算到2005、2006年12月31日的实足年限；两个年度内10月1日到12年31日期间达到退休年龄的，计算到按规定退休的当月。
三、考核内容
考核内容为思想政治表现、生产工作成绩和技术业务水平三项。其中，思想政治表现和生产工作成绩两项考核结果，由工人所在部门根据本人平时表现和学年考核情况确定，技术业务水平考核（包括实际操作技能考核和技术业务理论考试）由省人事厅组织。
四、考核组织
（一）12月9日以前各部门传达本通知内容，组织报名，把《2005—2006年工人考级报名表》送人事处审核。
（二）12月20日以前组织考核，把《思想政治表现考核表》、《生产工作成绩考核表》和《山东省机关事业单位工人技术等级岗位考核呈批表》送人事处。
五、其他
（一）这次考核使用省机关事业单位工人技术等级考核办公室编写的教材。教材的征订与报名工作同步进行，请在报名时把教材征订情况报人事处。
（二）考核收费标准按鲁价涉发［1995］300号文件规定执行，初级工、中级工120元，高级工140元。报名时同时交纳照片2张。
（三）工人技术考核工作政策性强，涉及工人的切身利益，请各部门加强领导，精心组织，确保这项工作顺利进行。
附件：一、《2005—2006年工人考级报名表》
二、《思想政治表现考核表》
三、《生产工作成绩考核表》
人事处
二00五年十一月十五日
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